西南大学着力加强师资队伍建设


发布日期: 2018/9/15 15:21:44
作者:pjb


    西南大学保持加强定力???⊿释放合力???⊿扶植动力???⊿激发活力???⊿进步能力“五力并进”,严守标准???⊿创新机制???⊿营造气氛,建设新时代一流师资队伍,助推“双一流”建设????。

  强化师德建设,不断加强政治定力????。设立党委教师工作部,制定加强和改良教师思想政治工作意见,建立党委统一领导???⊿党委教师工作部兼顾和谐???⊿相干部门合力推动???⊿二级党组织施展主体作用的教师思想政治教导工作机制????。强化师德师风考核,在人才引进???⊿职务评聘???⊿年度考核???⊿评优评奖等工作中,师德和思想政治考核履行“一票否决制”,明确师德底线,建立负面清单,健全惩处机制????。关注青年教师思想动态,开展专项调研和专项培训,通过专题讲座???⊿主题沙龙???⊿范例宣传等,组织教师深入系统学习习近平新时代中国特点社会主义思想,领导教师加强政治定力和时代使命????。

  保持引育并举,摸索释放并轨合力????。依托“聚贤工程”优化人才引进机制,重点开展高层次人才???⊿创新团队和青年精良教师的引进工作,发展和完善“引进人才特别评聘机制”,强化全职博士后招收与造就????。依托“英才工程”强化育人机制,保持开展教师学历提升???⊿国内外造就???⊿学术休假和素质能力提升造就等????。设立“含弘人才特设岗位”和“含弘育才特设岗位”,推动引进人才与造就人才公平竞争???⊿并轨运行???⊿共同发展???⊿形成合力????。

  深化分类评聘,持续扶植创新动力????。将教师岗位分为惯例和特设两类????。通过构建人才快速发展通道,以学科建设和人才造就任务为导向,以优势薪酬为勉励,大力引进和造就若干高程度团队???⊿国家级人才和教学名师????。建立以工作事迹为导向???⊿以合同管理为根据的人员准入与退出双向选择机制????。以代表性成果评价为导向,完善教师职称评价标准和评审程序,科学设置人才评价周期,畅通人才评价渠道,保持国内外学术同行评议,摸索引入第三方评价,建立健全精良人才脱颖而出的选培机制????。

  改革薪酬制度,激发人才工作活力????。建立健全多元机动的薪酬分配制度,积极摸索构建绩效工资和年薪相联合的薪酬分配措施,健全“保基础???⊿奖实绩???⊿重质量???⊿促公平”的薪酬系统????。改良教学科研成果褒奖方法,加大对高质量成果褒奖力度,进一步完善“优绩优酬”的勉励机制????。积极摸索构建年薪制管理措施,针对各类特设岗位和人才打算,保持岗位任务完成情况与事迹相联合,保持收入与责任???⊿贡献相匹配,调动高程度人才的工作积极性和创造性????。

  创新管理模式,进步牢固人才干力????。落实“放管服”恳求,摸索“院办校”改革????。充分保障院系自主权,明确各院系队伍建设权责目标,调动各院系引进和牢固人才的积极性和主动性????。健全多元保障机制,推动事业单位养老保险制度改革,健全各类社会保险待遇????。以学科建设和人才造就任务成效为导向,协同人才引进???⊿学科建设???⊿科学研究和人才造就等支撑政策和资源配置,保障实验室用房???⊿实验仪器设备等

信息起源:教导部网


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